Cómo acompañar el 8M

Las marchas y el paro organizados para el #8M visibilizan que las mujeres ya no están esperando que el cambio pase, sino que están haciendo el cambio. Si sos un varón o tenés varones cerca tuyo, que quieren apoyar pero no saben cómo, te pasamos algunos tipos: Cuidá a tus hijas e hijos, así tu compañera puede ir a la…

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Cuando el feminismo es prioridad. Davos 2018

En noviembre de 2017 el world Economic Forum anunciaba que al brecha salarial enrtre mujeres y varones se está agrandando que se requieren al mens 217 años para cerrarla. En este contexto Justin Trudeau, el primer ministro canadiense, dedicó su discurso en el Foro Económico Mundial de Davos a hablar sobre la igualdad de las mujeres, la necesidad de luchar…

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El Silencio de los inocentes

Nota realizada por Talia Szulewicz y Georgina Sticco Después de un 2017 que inició con el primer paro internacional de mujeres y que finalizó con una serie de escándolos en el mundo del espectáculo que pusieron en agenda (de manera masiva) la problemáticas de las mujeres en los ámbitos laborales, los hombres aún no logran encontrar su rol. Desde la…

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Del #AskHerMore al #MeToo en los #GoldenGlobe2018

Nota realizada por Talia Szulewicz para GROW El 7 de Enero se celebraron los Golden Globes, premios que reúnen a las más destacadas personalidades hollywoodenses del momento. Pero lejos de ser una entrega de premios común y corriente, este año las actrices aprovecharon el alcance del evento para solidarizarse con el Time’s Up y presentar la importancia de la lucha…

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Time’s Up: Las mujeres se unen para visibilizar los acosos sexuales.

Nota realizada por Talia Szulewics para GROW Las mujeres han tenido que callar situaciones de abuso sin importar su situación social o trabajo, por miedo a hablar, por temer el no ser escuchadas y quedar expuestas. Pero ya hace algunos años que las mujeres se animan a exteriorizar sus vivencias, exponiendo las situaciones de violencia a las que han sido…

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Cómo promover culturas inclusivas

Desde GROW sugerimos a las organizaciones que tomen los siguientes pasos al abordar la equidad de género: 1. Elaborar un diagnóstico sobre la cultura organizacional: es importante detectar como las políticas y prácticas organizacionales impactan en la representación de los empleados por género (teniendo en cuenta generaciones, antiguedad dentro de la organización y áreas de trabajo). También se analiza la…

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Cómo prevenir y actuar ante el Acoso Sexual

Los casos de acoso sexual denotan un poblema severo en la cultura organizacional. Si bien es cierto que estos casos no son exclusivos de las mujeres, una de cada tres mujeres versus uno de cada diez hombres lo sufren. En este contexto las organizaciones, como ámbitos laborales, tienen mucho para hacer, tanto para prevenir que sucedan estos echos cómo para…

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¿Más acosos o más conciencia?

¿Qué tuvieron en común Uber, Binary Capital (financiadores de start-ups tecnológicos), UploadVR (start-up de realidad virtual), the Weinstein Company (productora de cine) y el Canal A24? Todas estas empresas fueron noticia en el 2017 por casos de acoso sexual, por parte de alguno de sus directivos o personas con mucha visibilidad. Todos estos casos se han hecho masivos por las…

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Caso Google-Damore: Estereotipos de Género vigentes

Este ha sido un año intenso en relación a los debates en ámbitos laborales. El particular el caso de Google y James Damore, el empleado que compartió con sus compañeros de trabajo un manifiesto donde critica las políticas de diversidad e inclusión de la empresa, puso de manifiesto que tan presentes están los estereotipos que asignan roles diversos a varones…

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