Cómo promover culturas inclusivas

Desde GROW sugerimos a las organizaciones que tomen los siguientes pasos al abordar la equidad de género: 1. Elaborar un diagnóstico sobre la cultura organizacional: es importante detectar como las políticas y prácticas organizacionales impactan en la representación de los empleados por género (teniendo en cuenta generaciones, antiguedad dentro de la organización y áreas de trabajo). También se analiza la…

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Cómo prevenir y actuar ante el Acoso Sexual

Los casos de acoso sexual denotan un poblema severo en la cultura organizacional. Si bien es cierto que estos casos no son exclusivos de las mujeres, una de cada tres mujeres versus uno de cada diez hombres lo sufren. En este contexto las organizaciones, como ámbitos laborales, tienen mucho para hacer, tanto para prevenir que sucedan estos echos cómo para…

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El dilema después de las PASO: ¿#Paridad o #NoParidad?

Después de las elecciones de agosto, nos encontramos con un escenario político que nos genera muchas dudas en relación a la posición de la mujer. Considerando solos los primeros lugares de las listas (primero y segundo), tanto de senadores como de diputados, todo parecería indicar que estamos muy cerca de la paridad, dado que el 49% de las personas elegidas…

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En publicidad ya no vale todo

La Autoridad de Normas de Publicidad del Reino Unido (ASA, por sus siglas en inglés) lanzó en julio pasado el informe Representaciones, Percepciones y Daño: un informe sobre los estereotipos de género en la publicidad. De acuerdo a las conclusiones del estudio los estereotipos de género pueden llevarnos a tener un sentido más reducido de nosotros mismos: cómo podemos comportarnos,…

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¿Porqué las niñas de 6 años piensan que los varones son más inteligentes?

En enero, la revista académica Science publicó una investigación en los Estados Unidos que investigaba la edad en la cual las niñas empiezan a pensar que son menos inteligentes que los niños (desde el punto de vista intelectual). ¿En qué consistió esta investigación? Un equipo dirigido por el psicólogo Lin Bian observó a un grupo de 400 niños y niñas…

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Balance Primer Semestre 2017

Esta primera mitad de año estuvimos realizando una gran variedad de proyectos, aserando a entidades gubernamentales, empresas y organizaciones sociales. Asesoramiento al Estado   Escuela de Gobierno- Provincia de Buenos Aires 2030 Grow capacitó a los funcionarios del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires en los Objetivos de Desarrollo Sustentable 2030 y en su articulación con la agenda de…

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¿Primeras o Segundas?

Ante el debate de la Ley de Cupo si o Ley de Cupo no, revisamos todas las listas presentadas en las PASO (al 1ro de Julio de 2017) para analizar la presencia de las mujeres en los puestos de decisión. Si bien la ley de cupo, que obliga a todos los partidos políticos a incluir un 30% de mujeres en…

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Otra faceta de la desigualdad: el trabajo no remunerado

Uno de los ejes importantes en la marcha y el paro internacional del #8M gira en torno a los tareas de cuidado no remunerados. Las tareas de cuidado incluyen desde las tareas domésticas que se realizan en el hogar (limpieza, mantenimiento, hacer las compras) y el cuidado de niños, niñas y de adultos mayores. Históricamente la responsabilidad de estas tareas…

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Campañas por la equidad

En las redes sociales se comenzó a escuchar el término “sororidad”, palabra que se refiere a la hermandad entre mujeres, el percibirse como iguales, aliarse, compartir y, sobre todo, cambiar su realidad debido a que todas, de diversas maneras, hemos experimentado algún tipo de discriminación. Bajo esto concepto es que comenzaron a replicarse las distinas marchas protagonizadas por mujeres: el…

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