El día que el país se vistió de negro

Y la historia se repite. Hace solo unas semanas, el 4 de octubre para ser exactos, alredeor de 100.000 mujeres se vistieron de negro y salieron a las calles de Polonia para mostrar su indigación por la legislación que se estaba votando en su Congreso: la prohibición del aborto en todos los casos. Era un día de lluvia, y ellas…

Ver Más

El debate de las cuotas femeninas en la empresa

En los últimos años la discusión sobre incorporar más mujeres a gobiernos, empresas y sindicatos ha recibido mucha atención. En el caso de los gobiernos algunos han resuelto imponer cuotas como es el caso de la Unión Europea o la Argentina. Las cuotas funcionan bajo la noción de obligatoriedad, donde un grupo debe obtener la representación determinada en la norma.…

Ver Más

Análisis del controvertido Manual del Buen Uso (FIAT)

Considerando la importancia de una empresa como FIAT en la comunidad, nos tomamos el tiempo de analizar algunas faltas del Manual del Buen Uso, con el objetivo de que puedan en el futuro generar comunicaciones más inclusivas. El Manual lanzado en noviembre de 2015 y retirado de circulación en el 2016 por el escándolo generado, demostró una vez más el…

Ver Más

Nota de opinión: Más mujeres al Congreso

En el marco de la discusión sobre el proyecto de ley que propone que las mujeres ocupen el 50% de los cargos electivos, se ha desatado un gran debate a favor y en contra. ¿Queremos mujeres por el sólo hecho de ser mujeres? ¿Qué aportarían? ¿Qué pasa si ellas superan en cantidad a los varones? Aquí ofrecemos una reflexión acerca…

Ver Más

Porqué pedir perdón no basta

Traducción de la nota Saying sorry not enough when trust, gender roles broken Si es un jefe, un compañero de trabajo o el público, decir “lo siento” no siempre es suficinte para ganar la confianza perdida,,especialmente cuando los estereotipos de género se han roto. Shayna Frawkey, York University. Los estereotipos de género cotinuan siendo un factor importante en los ámbitos…

Ver Más

El poco acceso a financiamiento para las emprendedoras

Traducción de la nota VC Funding’s Gender Gap Is Hurting the Marketplace No es un secreto que las empresas lideradas por mujeres tienen mayor dificultad en asegurarse capitales de financiamiento. Katherine Hays, co-fundadora y CEO de la startup Vivoom dijo “A veces creo que si fuera un hombre de 21 años, Vivoom podría ser mas interesante para los capitales de…

Ver Más

La Imagen de la Mujer en los Medios de Comunicación

Estamos convencidas que es responsabilidad de los Medios de Comunicación, periodísticos y publicitarios, proyectar una imagen de la mujer libre de estereotipos y discriminaciones, y por sobre todo, a mostrarla en su diversidad cultural, étnica, social y económica, acorde a los avances logrados. Los medios de comunicación, así como la escuela, la familia y cualquier ámbito social donde nos movemos,…

Ver Más

A propósito de los dichos de Lanata, repasemos uno a uno sus argumentos

Jorge Lanata empezó su editorial mencionando el “delirio” de proyecto que propone que el 50% de los cargos estén ocupados por mujeres. Su enojo parte de la idea de que muchas mujeres, incluso algunas “retardadas” van a acceder de forma injusta a cargos para los cuales no son idóneas, cuando en realidad la inteligencia debiera ser la vara con la…

Ver Más

La cultura de acoso

Esta semana surgió el debate sobre los dichos de Cordera en el marco de una clase de TEA. Desde Grow nos sumamos al repudio de sus dichos, pero además queremos invitarlos a varias relfexiones: ¿Porqué aun hoy alguien, cualquiera, puede sentirse en la libertad de decir semejantes atrocidades? y lo que también nos preocupa es ¿qué dice este suceso sobre…

Ver Más

El valor de las entradas en #Rio2016

El precio de las entradas es el mismo en casi todos los deportes. Se presentan excepciones en Basket, Ciclismo de pista, Futbol y Voley. Las entradas con mayor diferencia de precio entre varones y mujeres son las preliminares de basket. Ver los partidos de los varones es 5 veces más caro que seguir los partidos de las mujeres: 350 reales…

Ver Más