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Programar con enfoque de género: el desafío que se viene

2020-02-21T14:43:10+00:00

Programar con enfoque de género: el desafío que se viene Por Georgina Sticco y Marisol Andrés La escasa participación de las mujeres y otras identidades de género en el desarrollo de tecnologías digitales tiene un impacto directo, no solo en sus oportunidades laborales, sino también en el negocio de las empresas

Programar con enfoque de género: el desafío que se viene 2020-02-21T14:43:10+00:00

Camino a los #Oscars2020: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel?

2020-02-08T19:43:47+00:00

Camino a los #Oscars2020: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel? Por Florencia Schulman En una tira cómica publicada en el año 1985 por Alison Bechdel, dos mujeres ingresan al cine: una de ellas comenta que únicamente asiste a películas en las que dos personajes femeninos con nombre propio conversan

Camino a los #Oscars2020: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel? 2020-02-08T19:43:47+00:00

De rugbiers y otros deportes

2020-02-26T12:35:53+00:00

De rugbiers y otros deportes Por Georgina Sticco El asesinato de Fernando Báez Sosa en Villa Gesell nos ha conmovido como sociedad. Sin embargo, no es un hecho aislado. Es un termómetro de lo que sucede con las masculinidades hegemónicas que violentan a las mujeres e identidades no binarias, pero también

De rugbiers y otros deportes 2020-02-26T12:35:53+00:00

Cambios en el Estado: La agenda de género en primera plana

2020-01-28T16:14:40+00:00

Cambios en el Estado: La agenda de género en primera plana Por Marisol Andrés Las demandas de mujeres y diversidades están teniendo un eco cada vez más profundo en la agenda política de nuestro país. En los últimos años, la Ley de Paridad, la Ley Micaela, el Plan de Igualdad

Cambios en el Estado: La agenda de género en primera plana 2020-01-28T16:14:40+00:00

Revista Noticias: Comunicación, violencia y política

2020-01-20T16:59:08+00:00

Revista Noticias: Comunicación, violencia y política Por Marisol Andrés y Kathrin Ecke Una vez más, el Grupo Perfil ejerce violencia simbólica y política contra una ex funcionaria. En este caso, la destinataria fue la ex gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal. La Revista Noticias, publicó una nota

Revista Noticias: Comunicación, violencia y política 2020-01-20T16:59:08+00:00

Linkedin: Red profesional y ¿de citas?

2020-01-16T20:49:28+00:00

Linkedin: Red profesional y ¿de citas? Por Marisol Andrés Hace una semana, una usuaria de LinkedIn hizo una publicación que generó un debate interesante sobre los límites en el uso de la plataforma de profesionales. En el post, pedía a los usuarios varones que entendieran que las mujeres

Linkedin: Red profesional y ¿de citas? 2020-01-16T20:49:28+00:00

La cerveza que no nos gusta: la publicidad de Brahma desde un enfoque de género

2020-01-14T23:36:25+00:00

La cerveza que no nos gusta: la publicidad de Brahma desde un enfoque de género Por Marisol Andrés El fin de semana pasado, las redes sociales argentinas estallaron en críticas ante la nueva publicidad de la cerveza Brahma, en lo que era el lanzamiento de su línea “Lime”.

La cerveza que no nos gusta: la publicidad de Brahma desde un enfoque de género 2020-01-14T23:36:25+00:00

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos

2019-12-21T00:18:54+00:00

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos Por Marisol Andrés Se acercan las fiestas y muchos comercios se llenan de personas que quieren hacerle regalos a los niños y las niñas de sus familias. En un momento de cambio de paradigma respecto de las temáticas de género, las

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos 2019-12-21T00:18:54+00:00

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos

2019-10-25T19:34:32+00:00

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos Por Carolina Villanueva En el mundo laboral actual, pasamos muchas horas del día trabajando en un espacio y para una organización. Durante años en empresas e instituciones, observamos la necesidad de las personas en encontrar sentido y pertenencia al espacio de trabajo. El 52%

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos 2019-10-25T19:34:32+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas

2019-10-25T23:18:54+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas Por Georgina Sticco Los equipos de trabajo no diversos son susceptibles de pensamiento grupal, y es probable que los efectos sean unanimidad, ilusiones de invulnerabilidad, y autocensura. Para tomar mejores decisiones las organizaciones deben conformar equipos diversos de trabajo,

El problema de los espacios masculinizados en las empresas 2019-10-25T23:18:54+00:00