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Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?

2019-03-08T03:23:07+00:00

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? Por Georgina Sticco y Talia Szulewicz Introducción: “Great Place to Work” o “Un gran lugar para trabajar” en español, se llama el ranking que anualmente evalúa el clima laboral de diferentes empresas. La encuesta originada en Estados

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? 2019-03-08T03:23:07+00:00

Igualdad de género… ¿cómo estamos en América Latina?

2019-03-07T21:49:06+00:00

Igualdad de género... ¿como estamos en América Latina? Por Victoria Vaccaro Es innegable que en los últimos años han habido grandes avances en materia de género, es claro y visible que gran parte de la sociedad comienza a entender y a apropiarse de los reclamos que históricamente han

Igualdad de género… ¿cómo estamos en América Latina? 2019-03-07T21:49:06+00:00

Camino a los #Oscars: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel?

2019-02-26T12:37:58+00:00

Camino a los Oscars: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel? Llega la entrega de los Premios Oscars y les acercamos un análisis de las candidatas a mejor película de acuerdo al test de Bechdel en su nueva versión. La llamada prueba Bechdel es un test informal que

Camino a los #Oscars: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel? 2019-02-26T12:37:58+00:00

La ausencia de mujeres en paneles de debate

2019-02-25T14:29:09+00:00

La ausencia de mujeres en paneles de debate Por Marisol Andrés Cada vez se hacen más frecuentes las críticas a paneles de expertos exclusivos de hombres. Incluso hay sitios de internet – como “All men panels”– que se encargan de difundirlos con el objetivo de visibilizar la ausencia de

La ausencia de mujeres en paneles de debate 2019-02-25T14:29:09+00:00

Consentimiento y la “encerrona trágica”

2019-02-15T21:53:01+00:00

Consentimiento y la "encerrona trágica" Por Natalia Soledad López *Este artículo intentará interpelar a los/as lectores/as sobre lo paradójico del consentimiento sexual en al ámbito laboral. Las personas continúan negando, justificando y racionalizando la existencia del acoso sexual en el marco de las relaciones sociales. En los ámbitos laborales

Consentimiento y la “encerrona trágica” 2019-02-15T21:53:01+00:00

¿Paridad en la justicia?

2019-02-12T16:56:19+00:00

¿Paridad en la justicia? Por Kathrin Ecke El proyecto presentado recientemente en la Cámara de Diputados de la Nación por Lilita Carrió (CCARI) volvió a poner la lupa sobre la participación de las mujeres en los poderes del Estado, particularmente sobre el poder judicial. Este proyecto se suma a

¿Paridad en la justicia? 2019-02-12T16:56:19+00:00

¿Quién dijo que ciencia y tecnología son cosas de chicos?

2019-02-11T16:40:23+00:00

¿Quién dijo que ciencia y tecnología son cosas de chicos? Analizamos cómo influyen los estereotipos de género en la autopercepción y el desarrollo académico de las niñas en áreas STEAM Por Milena D'Atri y Georgina Sticco El 11 de Febrero se celebra el Día Internacional de la Mujer y

¿Quién dijo que ciencia y tecnología son cosas de chicos? 2019-02-11T16:40:23+00:00

Calculadoras rosas en tiempos de feminismo ¿Qué es lo que no entendieron los creativos de Casio?

2019-02-10T23:24:30+00:00

Calculadoras rosas en tiempos de feminismo ¿Qué es lo que no entendieron los creativos de Casio? Por Kathrin Ecke "Queremos que las mujeres trabajadoras tengan una mejor experiencia al usar calculadoras que se adapten perfectamente a sus entornos de trabajo a través de un óptimo de usabilidad y diseños

Calculadoras rosas en tiempos de feminismo ¿Qué es lo que no entendieron los creativos de Casio? 2019-02-10T23:24:30+00:00

Acciones destinadas exclusivamente a la mujer que refuerzan estereotipos de género: el caso de BIC for Her

2019-02-08T16:58:21+00:00

Acciones destinadas exclusivamente a la mujer que refuerzan estereotipos de género: el caso de BIC for Her Por Georgina Sticco Uno de los motivos por los cuales varias empresas de venta de productos masivos han iniciado programas de balance de género, es para sumar a la visión de la

Acciones destinadas exclusivamente a la mujer que refuerzan estereotipos de género: el caso de BIC for Her 2019-02-08T16:58:21+00:00