Género y Trabajo

Por Soledad Cubas y Gabriela LozanoEl análisis de la brecha salarial de género ha sido una preocupación que ha estado presente en la agenda social y en la agenda de las organizaciones empleadoras durante décadas ya que este dato refleja que no se ha logrado garantizar a las personas -mujeres y varones- que realizan el...

Por Gabriela Lozano RubelloEl cambio y la adaptación al cambio son estrategias vitales para el funcionamiento de una organización. La cuestión es que muchas veces sabemos que necesitamos cambiar pero no sabemos hacia dónde ni cómo. Un camino es aquel que propone la agenda de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Esta...

Por Lucho Fabbri y Javier ElenaLa agenda de género ha ganado relevancia en el debate público, abarcando a mujeres y personas LGBTIQ+. Sin embargo, el cambio hacia una mayor equidad requiere una transformación en las dinámicas de poder que involucra a todas las personas, incluidos los hombres. Desde Grow– género y...

Por Javier ElenaGarantizar la lactancia durante la vuelta al trabajo remunerado requiere una red de sostén tanto dentro como fuera del ámbito laboral. Para que la persona gestante pueda equilibrar su desarrollo profesional con sus responsabilidades de lactancia, es esencial que tanto las organizaciones empleadoras...