Género y Trabajo

Por Gabriela Lozano RubelloEl cambio y la adaptación al cambio son estrategias vitales para el funcionamiento de una organización. La cuestión es que muchas veces sabemos que necesitamos cambiar pero no sabemos hacia dónde ni cómo. Un camino es aquel que propone la agenda de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Esta...

Por Lucho Fabbri y Javier ElenaLa agenda de género ha ganado relevancia en el debate público, abarcando a mujeres y personas LGBTIQ+. Sin embargo, el cambio hacia una mayor equidad requiere una transformación en las dinámicas de poder que involucra a todas las personas, incluidos los hombres. Desde Grow– género y...

Por Javier ElenaGarantizar la lactancia durante la vuelta al trabajo remunerado requiere una red de sostén tanto dentro como fuera del ámbito laboral. Para que la persona gestante pueda equilibrar su desarrollo profesional con sus responsabilidades de lactancia, es esencial que tanto las organizaciones empleadoras...

Por Giuliana UgoliniEl aumento del trabajo remoto y la dependencia de las plataformas digitales para la comunicación y la colaboración han generado nuevas dinámicas en el entorno laboral. Las barreras entre lo profesional y lo personal se han difuminado, lo que puede llevar a una mayor exposición a situaciones de...

Por Paz D’UrbanoEste mes conmemoramos los derechos de niños, niñas y adolescentes como sujetos que merecen un especial cuidado en nuestra sociedad. La Educación Sexual Integral (ESI) es esencial para garantizar que los niños y niñas crezcan en un entorno seguro, respetuoso e inclusivo, lo cual es parte de la...

Por Javier ElenaEl 26 de julio comienzan los Juegos Olímpicos, que se llevarán a cabo en París. Esta edición tiene un distintivo: será la primera en la que participarán la misma cantidad de deportistas varones y mujeres ¿Cómo fue el camino hasta lograr este hito? ¿Cuáles son los desafíos pendientes? Desde Grow-género...

Por Giuliana UgoliniLa ley Karin, que entra en vigencia el próximo 1 de agosto, en conjunto con la ratificación en Chile del Convenio 190 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) en Junio del 2024, impulsa la tolerancia cero al acoso laboral, acoso sexual y la violencia en el trabajo, poniendo en el centro...