La convocatoria para postularse se abre anualmente ofreciendo a las empresas la oportunidad de implementar políticas de prevención y atención frente al acoso y la violencia. Para obtener este Sello, las empresas deben comprometerse a implementar una serie de políticas y acciones concretas que incluyen la revisión de sus prácticas laborales, el desarrollo de políticas inclusivas, la formación en género y la prevención de la violencia. Además, se espera que estas organizaciones sensibilicen a su personal para que actúen como agentes de cambio en la prevención de la violencia de género. 

Grow – Género y Trabajo acompaña a las empresas en todo este proceso, ayudándolas a diseñar políticas y acciones personalizadas que se ajusten a sus necesidades y capacidades.

El Sello tiene una vigencia de dos años, durante el cual las empresas deben continuar fortaleciendo sus iniciativas de prevención de la violencia. Al final de este periodo, se realiza una reevaluación para garantizar que los estándares se mantengan y que el reconocimiento pueda ser renovado. Grow – género y trabajo también ofrece servicios de monitoreo y mejora continua, permitiendo que las empresas mantengan sus acciones alineadas con los requisitos del Sello, midan el impacto y realicen ajustes donde sea necesario.

La elección de las empresas ganadoras del Sello se basa en la efectividad de sus políticas de género y su capacidad para implementar cambios sostenibles. Se valoran las acciones concretas que las empresas realizan para erradicar la violencia en sus entornos laborales y en sus comunidades, así como su liderazgo en la promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres.

Cualquier empresa privada en Bolivia, independientemente de su tamaño o sector, puede postularse para el Sello, siempre que esté dispuesta a comprometerse con la igualdad de género y la creación de un entorno laboral libre de violencia. El trabajo de Grow incluye el diagnóstico de políticas, capacitaciones en género, y campañas de sensibilización tanto internas como en la comunidad. Este enfoque a medida asegura que las soluciones sean efectivas y sostenibles, ayudando a las empresas a mejorar su clima laboral y fortalecer su reputación, además de cerrar la brecha de género en el mercado laboral.

Si su empresa está interesada en obtener el sello “Empresa comprometida con una vida libre de violencia contra las mujeres,” no dude en contactarnos.