¿Qué son los sesgos y
de qué manera influyen en el crecimiento profesional?
Los sesgos son prejuicios o creencias socialmente construidas que influyen en nuestras decisiones y percepciones sobre las demás personas. En el mercado laboral, pueden reducir las oportunidades de desarrollo profesional y el bienestar de algunas personas. Abordarlos promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, lo cual enriquece los equipos de trabajo, mejora la reputación de las organizaciones y el sentido de pertenencia de las personas empleadas, y –por sobre todo– habilita el progreso individual y colectivo. Es así que implementar procesos de selección y contratación más inclusivos no es solo una cuestión ética, sino también una estrategia que impulsa el éxito a largo plazo.
