Los escenarios imposibles de las mujeres trabajadoras

2020-05-05T00:06:54+00:00

Los escenarios imposibles de las mujeres trabajadoras   *Por Marisol Andrés Las mujeres enfrentan en el mercado laboral distintos obstáculos que son nombrados mediante metáforas: pisos, escaleras, techos, paredes y acantilados. Cada uno de ellos, representa una limitación a sus posibilidades de empoderamiento económico. ¿A qué nos referimos cuando utilizamos estos

Los escenarios imposibles de las mujeres trabajadoras2020-05-05T00:06:54+00:00

OIT: Claves para el teletrabajo efectivo durante la pandemia de COVID-19*

2020-04-01T13:22:13+00:00

OIT: Claves para el teletrabajo efectivo durante la pandemia de COVID-19*   Para que el home-office o teletrabajo sea efectivo se requiere del apoyo de los/as líderes y en el contexto de una pandemia se requieren más cuidados. Te contamos cuales son: Las nuevas tendencias del teletrabajo requieren de nuevos acuerdos

OIT: Claves para el teletrabajo efectivo durante la pandemia de COVID-19*2020-04-01T13:22:13+00:00

En tiempos de coronavirus: El desafío de la conciliación vida-trabajo

2020-03-23T15:27:24+00:00

En tiempos de coronavirus: El desafío de la conciliación vida-trabajo Por Kathrin Ecke Para enfrentar la crisis que desató el Coronavirus la recomendación de los gobiernos es que quienes puedan, se queden en sus casas. Esta medida que se introduce por seguridad e higiene, es también necesaria ante la suspensión de

En tiempos de coronavirus: El desafío de la conciliación vida-trabajo2020-03-23T15:27:24+00:00

Linkedin: Red profesional y ¿de citas?

2020-01-16T20:49:28+00:00

Linkedin: Red profesional y ¿de citas? Por Marisol Andrés Hace una semana, una usuaria de LinkedIn hizo una publicación que generó un debate interesante sobre los límites en el uso de la plataforma de profesionales. En el post, pedía a los usuarios varones que entendieran que las mujeres

Linkedin: Red profesional y ¿de citas?2020-01-16T20:49:28+00:00

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos

2020-03-23T15:35:40+00:00

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos Por Carolina Villanueva En el mundo laboral actual, pasamos muchas horas del día trabajando en un espacio y para una organización. Durante años en empresas e instituciones, observamos la necesidad de las personas en encontrar sentido y pertenencia al espacio de trabajo. El 52%

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos2020-03-23T15:35:40+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas

2020-03-23T15:36:03+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas Por Georgina Sticco Los equipos de trabajo no diversos son susceptibles de pensamiento grupal, y es probable que los efectos sean unanimidad, ilusiones de invulnerabilidad, y autocensura. Para tomar mejores decisiones las organizaciones deben conformar equipos diversos de trabajo,

El problema de los espacios masculinizados en las empresas2020-03-23T15:36:03+00:00

¿Quién toma nota, hace el café y lidera la reunión? Un tipo de ceguera más común de lo que parece

2020-03-23T15:40:36+00:00

¿Quién toma nota, hace el café y lidera la reunión? Un tipo de ceguera más común de lo que parece Por Marisol Andrés No es neutral quién asume cada rol. La igualdad de género no solo está relacionada con el 50 y 50 entre varones y mujeres, sino que

¿Quién toma nota, hace el café y lidera la reunión? Un tipo de ceguera más común de lo que parece2020-03-23T15:40:36+00:00

5 cosas que impiden progresar en diversidad de género

2020-03-23T16:01:30+00:00

5 cosas que impiden progresar en diversidad de género Traducida por Milena D'Atri Cada vez más organizaciones se comprometen por la diversidad de género. Sin embargo, este compromiso no se está traduciendo en un cambio verdadero en los espacios de trabajo. Aunque en los últimos 30 años las

5 cosas que impiden progresar en diversidad de género2020-03-23T16:01:30+00:00

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?

2020-03-23T16:03:11+00:00

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? Por Georgina Sticco y Talia Szulewicz Introducción: “Great Place to Work” o “Un gran lugar para trabajar” en español, se llama el ranking que anualmente evalúa el clima laboral de diferentes empresas. La encuesta originada en Estados

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?2020-03-23T16:03:11+00:00

La ausencia de mujeres en paneles de debate

2019-02-25T14:29:09+00:00

La ausencia de mujeres en paneles de debate Por Marisol Andrés Cada vez se hacen más frecuentes las críticas a paneles de expertos exclusivos de hombres. Incluso hay sitios de internet – como “All men panels”– que se encargan de difundirlos con el objetivo de visibilizar la ausencia de

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