Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?

2020-03-23T16:03:11+00:00

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? Por Georgina Sticco y Talia Szulewicz Introducción: “Great Place to Work” o “Un gran lugar para trabajar” en español, se llama el ranking que anualmente evalúa el clima laboral de diferentes empresas. La encuesta originada en Estados

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?2020-03-23T16:03:11+00:00

La ausencia de mujeres en paneles de debate

2019-02-25T14:29:09+00:00

La ausencia de mujeres en paneles de debate Por Marisol Andrés Cada vez se hacen más frecuentes las críticas a paneles de expertos exclusivos de hombres. Incluso hay sitios de internet – como “All men panels”– que se encargan de difundirlos con el objetivo de visibilizar la ausencia de

La ausencia de mujeres en paneles de debate2019-02-25T14:29:09+00:00

Culturas de trabajo inclusivas

2020-03-23T16:15:41+00:00

Culturas de trabajo inclusivas Desde nuestra organización, planteamos como uno de los ejes de trabajo la generación de culturas de trabajo inclusivas. Pero ¿qué son? Por Milena D'Atri En una cultura de trabajo inclusiva todas las personas que componen las organización, contratados o en relación

Culturas de trabajo inclusivas2020-03-23T16:15:41+00:00

Un diccionario de micro-machismos

2020-04-15T18:38:38+00:00

Un diccionario de micro-machismos Por Milena D'Atri El difundido término Mansplaining (explicar algo a una mujer de forma condescendiente o paternalista) es solamente la punta del iceberg de los micro-machismos. Basadas en la nota "A lexicon for gender bias in academia and medicine" compartimos algunos términos nuevos utilizados para

Un diccionario de micro-machismos2020-04-15T18:38:38+00:00

Investigaciones con perspectiva de género

2020-04-14T20:19:51+00:00

Investigaciones con perspectiva de género Generar información es clave para justificar, apuntalar e impulsar procesos de cambio en empresas, organizaciones y en la sociedad en general. Colaboramos con organizaciones o empresas que estén interesadas en indagar acerca de temas relacionados con su industria o bien sobre su propia

Investigaciones con perspectiva de género2020-04-14T20:19:51+00:00

Cambios culturales: Empresas por la igualdad de género

2020-04-14T20:20:07+00:00

Cambios culturales: Empresas por la igualdad de género En la actualidad, resulta imposible omitir el rol que las empresas privadas pueden ocupar para hacer efectiva la igualdad de género y contribuir al empoderamiento de las mujeres. Es necesario para ello, la creación de ambientes de trabajo más inclusivos

Cambios culturales: Empresas por la igualdad de género2020-04-14T20:20:07+00:00

Procesos de Certificación

2020-04-14T20:20:56+00:00

Procesos de Certificación Una alternativa para cerrar las brechas de género persistentes en los lugares de trabajo es trabajar hacia una Certificación. Las Certificaciones son instancias donde se evalúa la capacidad de mejora de la institución, en relación con ella misma, en un periodo de tiempo determinado. El

Procesos de Certificación2020-04-14T20:20:56+00:00

¿Cuáles son los beneficios de implementar políticas de balance de género en el ámbito laboral?

2018-05-01T02:38:51+00:00

¿Cuáles son los beneficios de implementar políticas de balance de género en el ámbito laboral? Diversos estudios han demostrado que llevar adelante un programa que mejore el balance de género en todos los estratos dentro de la empresa tiene múltiples beneficios. A continuación hemos agrupado algunos de ellos: Mejora el talento y ayuda

¿Cuáles son los beneficios de implementar políticas de balance de género en el ámbito laboral?2018-05-01T02:38:51+00:00

Derribando algunos mitos

2020-04-15T18:34:20+00:00

Derribando algunos mitos Uno de los espacios donde existen mayores preconceptos acerca de cómo somos los hombres y las mujeres es el mundo del trabajo. Uno de los mitos más extendidos se refiere a que las mujeres tienen un costo mayor para la organización debido al cumplimiento de deberes vinculados con la

Derribando algunos mitos2020-04-15T18:34:20+00:00