De qué trata la nueva licencia por violencia de género para la administración pública nacional

2019-02-05T19:13:58+00:00

De qué trata la nueva licencia por violencia de género para la administración pública nacional Por Kathrin Ecke Finalmente las trabajadoras de la administración pública nacional cuentan con una licencia por violencia de género. ¡Esto es una muy buena noticia! El 16 de enero se publicó en el boletín

De qué trata la nueva licencia por violencia de género para la administración pública nacional 2019-02-05T19:13:58+00:00

Culturas de trabajo inclusivas

2019-01-31T02:03:47+00:00

Culturas de trabajo inclusivas Desde nuestra organización, planteamos como uno de los ejes de trabajo la generación de culturas de trabajo inclusivas. Pero ¿qué son? Por Milena D'Atri En una cultura de trabajo inclusiva todas las personas que componen las organización, contratados o en relación

Culturas de trabajo inclusivas 2019-01-31T02:03:47+00:00

Sobre el PIOD, el plan que busca asegurar la igualdad de género

2019-01-25T19:27:25+00:00

Sobre el PIOD, el plan que busca asegurar la igualdad de género Por Georgina Sticco, Carolina Villanueva y Talia Szulewicz El viernes 14 de diciembre se lanzó el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos (PIOD), iniciativa impulsada desde el ámbito público para asegurar la igualdad de

Sobre el PIOD, el plan que busca asegurar la igualdad de género 2019-01-25T19:27:25+00:00

Código de Conductas, Políticas y Protocolos

2019-01-24T20:09:02+00:00

Código de Conductas, Políticas y Protocolos Por Kathrin Ecke En marzo de 2018 el Poder Ejecutivo Nacional envió el Proyecto de Ley de Equidad Salarial que en sus fundamentos sostiene que “la equidad de género laboral no se ha verificado en la realidad cotidiana del trabajo. La evidencia registrada demuestra que

Código de Conductas, Políticas y Protocolos 2019-01-24T20:09:02+00:00

Legislación sobre acoso sexual laboral en Argentina

2019-02-14T03:31:41+00:00

Legislación sobre acoso sexual laboral en Argentina Por Kathrin Ecke En la Argentina durante el período del año 2007 al 2017, del total de denuncias recibidas por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral que dependía del Ministerio de Trabajo (hoy Secretaría), el 62% fueron realizadas por mujeres, en

Legislación sobre acoso sexual laboral en Argentina 2019-02-14T03:31:41+00:00

Un diccionario de micro-machismos

2019-02-22T21:11:50+00:00

Un diccionario de micro-machismos Por Milena D'Atri El difundido término Mansplaining (explicar algo a una mujer de forma condescendiente o paternalista) es solamente la punta del iceberg de los micro-machismos. Basadas en la nota "A lexicon for gender bias in academia and medicine" compartimos algunos términos nuevos utilizados para

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#JuguetesSexistas: Resultados del relevamiento de jugueterías

2019-01-21T21:16:19+00:00

#JuguetesSexistas: Resultados del relevamiento de jugueterías Por Marisol Andrés Con las fiestas como excusa – Navidad y Reyes– desde Grow decidimos lanzar una encuesta en redes sociales para conocer las experiencias de quienes recorrieron jugueterías para sorprender a lxs niñxs de la familia. Si bien las respuestas obtenidas no son representativas,

#JuguetesSexistas: Resultados del relevamiento de jugueterías 2019-01-21T21:16:19+00:00

Gillette: 70 de cada 100 viewers presionaron dislike ¿y vos?

2019-01-21T19:10:52+00:00

Gillette: 70 de cada 100 viewers presionaron dislike ¿y vos? Georgina Sticco   El 13 de enero Gillette lanzó el video “The Best Men can Be”, que invita a pensar la masculinidad desde un lugar diferente, re-preguntándose ¿cuál es la mejor versión de los hombres? En el spot se

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Investigaciones con perspectiva de género

2019-01-25T15:03:04+00:00

Investigaciones con perspectiva de género Generar información es clave para justificar, apuntalar e impulsar procesos de cambio en empresas, organizaciones y en la sociedad en general. Colaboramos con organizaciones o empresas que estén interesadas en indagar acerca de temas relacionados con su industria o bien sobre su propia

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Cambios culturales: Empresas por la igualdad de género

2019-01-25T15:05:24+00:00

Cambios culturales: Empresas por la igualdad de género En la actualidad, resulta imposible omitir el rol que las empresas privadas pueden ocupar para hacer efectiva la igualdad de género y contribuir al empoderamiento de las mujeres. Es necesario para ello, la creación de ambientes de trabajo más inclusivos

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