MASCULINIDADES

El tipo de masculinidad hegemónica que nuestra sociedad construye y valora es, muchas veces, un obstáculo para generar culturas laborales inclusivas. A los varones se les inculca la noción de que se realizarán en tanto tales profesionalmente y siempre desde una perspectiva competitiva. Además, se caracteriza a todo lo diferente como inferior y más débil.

Esto genera grandes tensiones y conflictos en el ámbito laboral, en la relación de los varones relaciones con pares, ya sean otros varones o mujeres.