5 cosas que impiden progresar en diversidad de género

2019-04-23T21:14:41+00:00

5 cosas que impiden progresar en diversidad de género Traducida por Milena D'Atri Cada vez más organizaciones se comprometen por la diversidad de género. Sin embargo, este compromiso no se está traduciendo en un cambio verdadero en los espacios de trabajo. Aunque en los últimos 30 años las

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Publicidades 8M: un análisis con perspectiva de género

2019-05-08T21:58:30+00:00

Publicidades 8M: un análisis con perspectiva de género El pasado mes de marzo observamos una serie de publicidades y campañas que se realizaron por el “mes de la mujer”. A diferencia de otros años, muchas abordaron, de alguna manera, los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres:

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El vuelo vacío que se llenó de comentarios negativos

2019-03-21T01:30:39+00:00

El vuelo vacío que se llenó de comentarios negativos Por Marisol Andrés “El vuelvo vacío”, video lanzado por Avianca con motivo del Día de la Mujer despertó críticas seguramente inesperadas. En una época de cambio de paradigma, es posible que las buenas intenciones no se vean reflejadas en

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Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?

2019-03-08T03:23:07+00:00

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? Por Georgina Sticco y Talia Szulewicz Introducción: “Great Place to Work” o “Un gran lugar para trabajar” en español, se llama el ranking que anualmente evalúa el clima laboral de diferentes empresas. La encuesta originada en Estados

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? 2019-03-08T03:23:07+00:00

Sobre el PIOD, el plan que busca asegurar la igualdad de género

2019-01-25T19:27:25+00:00

Sobre el PIOD, el plan que busca asegurar la igualdad de género Por Georgina Sticco, Carolina Villanueva y Talia Szulewicz El viernes 14 de diciembre se lanzó el Primer Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades y Derechos (PIOD), iniciativa impulsada desde el ámbito público para asegurar la igualdad de

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Legislación sobre acoso sexual laboral en Argentina

2019-02-14T03:31:41+00:00

Legislación sobre acoso sexual laboral en Argentina Por Kathrin Ecke En la Argentina durante el período del año 2007 al 2017, del total de denuncias recibidas por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral que dependía del Ministerio de Trabajo (hoy Secretaría), el 62% fueron realizadas por mujeres, en

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Un diccionario de micro-machismos

2019-02-22T21:11:50+00:00

Un diccionario de micro-machismos Por Milena D'Atri El difundido término Mansplaining (explicar algo a una mujer de forma condescendiente o paternalista) es solamente la punta del iceberg de los micro-machismos. Basadas en la nota "A lexicon for gender bias in academia and medicine" compartimos algunos términos nuevos utilizados para

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Investigaciones con perspectiva de género

2019-01-25T15:03:04+00:00

Investigaciones con perspectiva de género Generar información es clave para justificar, apuntalar e impulsar procesos de cambio en empresas, organizaciones y en la sociedad en general. Colaboramos con organizaciones o empresas que estén interesadas en indagar acerca de temas relacionados con su industria o bien sobre su propia

Investigaciones con perspectiva de género 2019-01-25T15:03:04+00:00

Cambios culturales: Empresas por la igualdad de género

2019-01-25T15:05:24+00:00

Cambios culturales: Empresas por la igualdad de género En la actualidad, resulta imposible omitir el rol que las empresas privadas pueden ocupar para hacer efectiva la igualdad de género y contribuir al empoderamiento de las mujeres. Es necesario para ello, la creación de ambientes de trabajo más inclusivos

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Procesos de Certificación

2019-01-25T15:08:13+00:00

Procesos de Certificación Una alternativa para cerrar las brechas de género persistentes en los lugares de trabajo es trabajar hacia una Certificación. Las Certificaciones son instancias donde se evalúa la capacidad de mejora de la institución, en relación con ella misma, en un periodo de tiempo determinado. El

Procesos de Certificación 2019-01-25T15:08:13+00:00