¿Cuáles son los sesgos y prejuicios de género identificados en Argentina?

2020-09-16T16:14:52+00:00

¿Cuáles son los sesgos y prejuicios de género identificados en Argentina? Este año fue publicado un informe realizado por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) que aporta evidencia sobre una discusión de larga data: el impacto de las normas sociales y estereotipos sobre el nivel de inequidad de género

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¿Qué es el Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género?

2020-08-19T20:11:31+00:00

¿Qué es el Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género? Decreto 680/2020 - GABINETE NACIONAL PARA LA TRANSVERSALIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS DE GÉNERO El Decreto 680/2020 publicado en el boletín oficial del Martes 18 de agosto, marcó la creación del Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de

¿Qué es el Gabinete Nacional para la Transversalización de las Políticas de Género?2020-08-19T20:11:31+00:00

Pensar la interseccionalidad en el mundo del trabajo

2020-08-10T15:39:18+00:00

Pensar la interseccionalidad en el mundo del trabajo La interseccionalidad desafía el supuesto de que las mujeres son un grupo homogéneo, y plantea la necesidad de enfrentar un conjunto variado de opresiones sin jerarquizar ninguna de ellas.   *Por Marisol Andrés Una breve aproximación a la interseccionalidad El concepto de

Pensar la interseccionalidad en el mundo del trabajo2020-08-10T15:39:18+00:00

Revista Noticias: Comunicación, violencia y política

2020-01-20T16:59:08+00:00

Revista Noticias: Comunicación, violencia y política Por Marisol Andrés y Kathrin Ecke Una vez más, el Grupo Perfil ejerce violencia simbólica y política contra una ex funcionaria. En este caso, la destinataria fue la ex gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal. La Revista Noticias, publicó una nota

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Linkedin: Red profesional y ¿de citas?

2020-01-16T20:49:28+00:00

Linkedin: Red profesional y ¿de citas? Por Marisol Andrés Hace una semana, una usuaria de LinkedIn hizo una publicación que generó un debate interesante sobre los límites en el uso de la plataforma de profesionales. En el post, pedía a los usuarios varones que entendieran que las mujeres

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La cerveza que no nos gusta: la publicidad de Brahma desde un enfoque de género

2020-01-14T23:36:25+00:00

La cerveza que no nos gusta: la publicidad de Brahma desde un enfoque de género Por Marisol Andrés El fin de semana pasado, las redes sociales argentinas estallaron en críticas ante la nueva publicidad de la cerveza Brahma, en lo que era el lanzamiento de su línea “Lime”.

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Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos

2020-03-23T15:35:15+00:00

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos Por Marisol Andrés Se acercan las fiestas y muchos comercios se llenan de personas que quieren hacerle regalos a los niños y las niñas de sus familias. En un momento de cambio de paradigma respecto de las temáticas de género, las

Para crianzas más libres: quebremos los estereotipos2020-03-23T15:35:15+00:00

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos

2020-03-23T15:35:40+00:00

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos Por Carolina Villanueva En el mundo laboral actual, pasamos muchas horas del día trabajando en un espacio y para una organización. Durante años en empresas e instituciones, observamos la necesidad de las personas en encontrar sentido y pertenencia al espacio de trabajo. El 52%

Para empresas: espacios de trabajo inclusivos2020-03-23T15:35:40+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas

2020-03-23T15:36:03+00:00

El problema de los espacios masculinizados en las empresas Por Georgina Sticco Los equipos de trabajo no diversos son susceptibles de pensamiento grupal, y es probable que los efectos sean unanimidad, ilusiones de invulnerabilidad, y autocensura. Para tomar mejores decisiones las organizaciones deben conformar equipos diversos de trabajo,

El problema de los espacios masculinizados en las empresas2020-03-23T15:36:03+00:00

¿Quién toma nota, hace el café y lidera la reunión? Un tipo de ceguera más común de lo que parece

2020-03-23T15:40:36+00:00

¿Quién toma nota, hace el café y lidera la reunión? Un tipo de ceguera más común de lo que parece Por Marisol Andrés No es neutral quién asume cada rol. La igualdad de género no solo está relacionada con el 50 y 50 entre varones y mujeres, sino que

¿Quién toma nota, hace el café y lidera la reunión? Un tipo de ceguera más común de lo que parece2020-03-23T15:40:36+00:00