COVID19: cambios en la regulación laboral

2020-04-23T17:54:30+00:00

COVID19: cambios en la regulación laboral   Por Kathrin Ecke Remuneración de las personas alcanzadas por el deber de aislamiento social, preventivo y obligatorio y corresponsabilidad en el cuidado El Decreto 297/2020, durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, del 20 al 31 de marzo, con derecho al goce

COVID19: cambios en la regulación laboral2020-04-23T17:54:30+00:00

Aislamiento y corresponsabilidad en el cuidado

2020-03-27T19:09:43+00:00

Aislamiento y corresponsabilidad en el cuidado Por Kathrin Ecke Ante la situación epidemiológica que atraviesa el país y el mundo, se modificó la forma en que solíamos organizarnos. El decreto 297 del 19 de marzo dispuso el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Esto significa que trabajadores y trabajadoras del sector público

Aislamiento y corresponsabilidad en el cuidado2020-03-27T19:09:43+00:00

En tiempos de coronavirus: El desafío de la conciliación vida-trabajo

2020-03-23T15:27:24+00:00

En tiempos de coronavirus: El desafío de la conciliación vida-trabajo Por Kathrin Ecke Para enfrentar la crisis que desató el Coronavirus la recomendación de los gobiernos es que quienes puedan, se queden en sus casas. Esta medida que se introduce por seguridad e higiene, es también necesaria ante la suspensión de

En tiempos de coronavirus: El desafío de la conciliación vida-trabajo2020-03-23T15:27:24+00:00

Autonomía económica de las mujeres: Horizonte y desafío

2020-03-06T18:38:29+00:00

Autonomía económica de las mujeres: Horizonte y desafío Por Marisol Andrés Pensar las trayectorias de vida de las mujeres en términos de autonomía, permite examinar desde un punto de vista propositivo los distintos avances que son necesarios para lograr la igualdad de género. Utilizando el marco teórico de CEPAL, analizamos la

Autonomía económica de las mujeres: Horizonte y desafío2020-03-06T18:38:29+00:00

Programar con enfoque de género: el desafío que se viene

2020-02-21T14:43:10+00:00

Programar con enfoque de género: el desafío que se viene Por Georgina Sticco y Marisol Andrés La escasa participación de las mujeres y otras identidades de género en el desarrollo de tecnologías digitales tiene un impacto directo, no solo en sus oportunidades laborales, sino también en el negocio de las empresas

Programar con enfoque de género: el desafío que se viene2020-02-21T14:43:10+00:00

Camino a los #Oscars2020: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel?

2020-02-08T19:43:47+00:00

Camino a los #Oscars2020: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel? Por Florencia Schulman En una tira cómica publicada en el año 1985 por Alison Bechdel, dos mujeres ingresan al cine: una de ellas comenta que únicamente asiste a películas en las que dos personajes femeninos con nombre propio conversan

Camino a los #Oscars2020: ¿las mejores películas pasan el Test de Bechdel?2020-02-08T19:43:47+00:00

5 cosas que impiden progresar en diversidad de género

2020-03-23T16:01:30+00:00

5 cosas que impiden progresar en diversidad de género Traducida por Milena D'Atri Cada vez más organizaciones se comprometen por la diversidad de género. Sin embargo, este compromiso no se está traduciendo en un cambio verdadero en los espacios de trabajo. Aunque en los últimos 30 años las

5 cosas que impiden progresar en diversidad de género2020-03-23T16:01:30+00:00

Publicidades 8M: un análisis con perspectiva de género

2020-03-23T16:02:03+00:00

Publicidades 8M: un análisis con perspectiva de género El pasado mes de marzo observamos una serie de publicidades y campañas que se realizaron por el “mes de la mujer”. A diferencia de otros años, muchas abordaron, de alguna manera, los obstáculos a los que se enfrentan las mujeres:

Publicidades 8M: un análisis con perspectiva de género2020-03-23T16:02:03+00:00

El vuelo vacío que se llenó de comentarios negativos

2020-03-23T16:02:50+00:00

El vuelo vacío que se llenó de comentarios negativos Por Marisol Andrés “El vuelvo vacío”, video lanzado por Avianca con motivo del Día de la Mujer despertó críticas seguramente inesperadas. En una época de cambio de paradigma, es posible que las buenas intenciones no se vean reflejadas en

El vuelo vacío que se llenó de comentarios negativos2020-03-23T16:02:50+00:00

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?

2020-03-23T16:03:11+00:00

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo? Por Georgina Sticco y Talia Szulewicz Introducción: “Great Place to Work” o “Un gran lugar para trabajar” en español, se llama el ranking que anualmente evalúa el clima laboral de diferentes empresas. La encuesta originada en Estados

Las mejores empresas para trabajar, ¿cómo están en cuestiones de liderazgo?2020-03-23T16:03:11+00:00