Iniciativas del BCRA para el alcance de la gestión con equidad de género dentro de la industria financiera

2021-03-03T16:43:40+00:00

Iniciativas del BCRA para el alcance de la gestión con equidad de género dentro de la industria financiera En septiembre del 2020, el Banco Central de la República Argentina publicó la comunicación “A” 7100/2020, con el objetivo de establecer medidas obligatorias y buenas prácticas para alcanzar la gestión con equidad de género

Iniciativas del BCRA para el alcance de la gestión con equidad de género dentro de la industria financiera2021-03-03T16:43:40+00:00

2021: Últimos hitos y avances de la agenda de género

2021-01-04T17:06:07+00:00

2021: Últimos hitos y avances de la agenda de género Se establecieron nuevas medidas que promueven la #corresponsabilidad, la autonomía económica, física y en la toma de decisiones de mujeres y otras identidades.   Por Tatiana Ardissone ¿Estás al tanto de los últimos hitos y avances en materia de igualdad de

2021: Últimos hitos y avances de la agenda de género2021-01-04T17:06:07+00:00

Avances de la agenda de género en Octubre

2020-11-05T23:05:57+00:00

Avances de la agenda de género en Octubre Se establecieron nuevas medidas que promueven la #corresponsabilidad en el acceso de mujeres al mundo laboral y la producción de datos con enfoque de género.   Por Tatiana Ardissone ¿Estás al tanto de los últimos avances en materia de igualdad de género en

Avances de la agenda de género en Octubre2020-11-05T23:05:57+00:00

La liga de fútbol de EE.UU no tolera más insultos homofóbicos

2020-10-09T20:46:46+00:00

La liga de fútbol de EE.UU no tolera más insultos homofóbicos El uso de un insulto homofóbico durante un partido de fútbol en Estados Unidos generó medidas de corresponsabilidad.   Por Tatiana Ardissone En el partido de fútbol entre los equipos San Diego Loyal y Phoenix Rising por la United Soccer

La liga de fútbol de EE.UU no tolera más insultos homofóbicos2020-10-09T20:46:46+00:00

¿Qué acciones propone el Programa Nacional “Igualar” para la igualdad de géneros en espacios de trabajo?

2020-10-02T17:42:35+00:00

¿Qué acciones propone el Programa Nacional “Igualar” para la igualdad de géneros en espacios de trabajo? Programa Nacional “Igualar”: nuevo conjunto de medidas promotoras de #corresponsabilidad para minimizar desigualdades en espacios de trabajo.   Por Tatiana Ardissone El miércoles 30 de septiembre de 2020, mediante la Resolución 220/2020 - Ministerio de

¿Qué acciones propone el Programa Nacional “Igualar” para la igualdad de géneros en espacios de trabajo?2020-10-02T17:42:35+00:00

Avances de último momento en igualdad de género: ¿estás al tanto?

2020-09-29T14:35:42+00:00

Avances de último momento en igualdad de género: ¿estás al tanto? El día jueves 24 de septiembre de 2020 el Estado ejerció #corresponsabilidad respecto de la desigualdad laboral por cuestiones de género: ¿conocés las medidas?   Por Tatiana Ardissone ¿Estás al tanto de los últimos avances en materia de igualdad de

Avances de último momento en igualdad de género: ¿estás al tanto?2020-09-29T14:35:42+00:00

Corresponsabilidad, género y deporte: el desafío hacia la igualdad

2020-09-30T21:05:55+00:00

Corresponsabilidad, género y deporte: el desafío hacia la igualdad El desafío de la igualdad de género en el deporte: la transformación cultural necesita acción y compromiso conjunto. Ilustración y animación: Luli Bonardi Por Tatiana Ardissone Históricamente, las mujeres se han encontrado marginadas y en desventaja en la arena deportiva respecto

Corresponsabilidad, género y deporte: el desafío hacia la igualdad2020-09-30T21:05:55+00:00

Esquemas flexibles de trabajo: Guía de implementación efectiva con perspectiva de género

2020-09-16T14:58:30+00:00

Esquemas flexibles de trabajo: Guía de implementación efectiva con perspectiva de género ¿Conocés las propuestas elaboradas por una iniciativa público-privada para la implementación efectiva de esquemas flexibles de trabajo con perspectiva de género? Por Tatiana Ardissone El documento titulado Esquemas flexibles de trabajo: Guía de implementación efectiva con perspectiva de género

Esquemas flexibles de trabajo: Guía de implementación efectiva con perspectiva de género2020-09-16T14:58:30+00:00

COVID19: cambios en la regulación laboral

2020-04-23T17:54:30+00:00

COVID19: cambios en la regulación laboral   Por Kathrin Ecke Remuneración de las personas alcanzadas por el deber de aislamiento social, preventivo y obligatorio y corresponsabilidad en el cuidado El Decreto 297/2020, durante la vigencia del “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, del 20 al 31 de marzo, con derecho al goce

COVID19: cambios en la regulación laboral2020-04-23T17:54:30+00:00

Aislamiento y corresponsabilidad en el cuidado

2020-03-27T19:09:43+00:00

Aislamiento y corresponsabilidad en el cuidado Por Kathrin Ecke Ante la situación epidemiológica que atraviesa el país y el mundo, se modificó la forma en que solíamos organizarnos. El decreto 297 del 19 de marzo dispuso el aislamiento social, preventivo y obligatorio. Esto significa que trabajadores y trabajadoras del sector público

Aislamiento y corresponsabilidad en el cuidado2020-03-27T19:09:43+00:00